就活した時に聞くこと聞いたこと
こんばんは、なわてぃーです。
今日Qiitaの他社のiOSアプリ開発の現場で聞きたいことという記事を読んでいて
他社のiOSアプリ開発者と話す時、いつも同じことを聞いていたのでそれをまとめておく
という一文があって、「あーこれ就活にも同じこと言えそうだなー」と思ったので自分が企業に遊びに行った際に聞いていることを書きだしてみます。
僕について
- エンジニア志望
- 技術的に楽しめるかよりも、自分が作りたいと思えるものを作れるかが優先
質問
評価について
- エンジニアの評価はエンジニアがやっているか
- 若手にも裁量をもたせているか
- 評価の軸はなにか
- 新卒◯年目の給与(or 仕事内容)はなにか
評価は大事で、これがその会社で働く上で大きくモチベーションに関わってくると思います。
ただ、お金が全てではないというところには注意しましょう。
環境について
開発
- 開発環境について
- 使っている主な言語はなにか
エンジニアなら大切なこと。
Web系であれば大抵どこもモダンな環境がありますが、念のため聞いています。
人
- 今の現場に不満はあるか
- どういうエンジニア(人)が多いか
- 辞めていく人はどういう経緯で辞めていくか
人生の大半を過ごすのですから人間関係は大切。
チャンス
- 事業を一社員が提案する場はあるか
- チーム間移動、役職の変更は容易か、またそれを支援するような制度はあるか
これは、裁量云々の話に近いですがいろいろと動きやすい職場だとストレスなくやれますし、挑戦できる環境ほど飽きずに楽しめるだろうと思います。
福利厚生
- 有給消化率はどの程度か
- 制度はどのように利用されているか(特徴的なものがあれば)
事業について
自分がやりたいこと、ユーザに届けたい価値といったものづくりをする上での価値観と合ったものづくりができるかどうか。
また、新卒が入社するのは1年半〜半年後なので今後の事業構想を聞いておくのは大切。
選択について
- 今の会社を選んだ理由はなにか
- 中途の方なら、なぜ前の会社をやめたか
参考になる。 入社した理由には「人がよかった」というものが多い気がする。
その他
- 新卒の価値とはなにか
- 自分が新卒だった場合にこのような機会があったらなにを質問したか
今後聞きたい
- 社員同士の交流支援制度はあるか
あと、時間がアレば就活に全く関係のないこと、例えば「今の社会問題についてどういうとこが気になっていて、どう解決したらいいと思いますか?」とか会社に関係のないことを聞いてみてパーソナリティを観察してみたりもしている。